On-Site Call Center Agent SPANISH

**Representante de Centro de Llamadas en Sitio - Phoenix, AZ** Adecco está contratando inmediatamente Representantes de Centro de Llamadas en Sitio en el centro de llamadas de nuestro cliente **en Phoenix, AZ** . Como Representante de Centro de Llamadas, manejará llamadas entrantes y salientes de alto volumen, seguirá guiones palabra por palabra y navegará por múltiples sistemas mientras ingresa datos con precisión. El rol implica resolver problemas de los clientes de manera eficiente, usar Microsoft Teams para la comunicación y cumplir con los horarios asignados. Requiere fuerte atención al detalle, confiabilidad y excelentes habilidades de servicio al cliente. **¿Qué hay en esto para usted?** + Pago semanal comenzando en $19.00/hr + Beneficios competitivos con opciones como médico, dental, visión y 401(k) + Bonos Generosos por Referidos **Requisitos:** + Debe poder trabajar en el sitio en el centro de llamadas de Phoenix, AZ + Diploma de Escuela Secundaria o GED + Al menos 1 año de experiencia en servicio al cliente, preferiblemente en un centro de llamadas de alto volumen y ritmo rápido + Debe comunicarse efectivamente en inglés, con fuertes habilidades verbales y escritas + Capacidad para leer un guion palabra por palabra y navegar múltiples sistemas simultáneamente durante las llamadas + Competente en Microsoft Teams + Fuertes habilidades de resolución de problemas, interpersonales y de escucha activa, con excepcional atención al detalle y habilidades organizacionales + Confiable y puntual con cumplimiento de horarios asignados **Turnos disponibles:** + 7:30 AM - 3:00 PM PST + 8:30 AM - 5:00 PM PST Haga clic en "Aplicar Ahora" para consideración en estos puestos de Representante de Centro de Llamadas en Sitio **en Phoenix, AZ** . **Pay Details:** $19.00 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance **Massachusetts Candidates Only:** It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.